大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：教研室主任聘任管理办法（修订）

为进一步加强教研室建设，发挥教研室在专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设、提高教学质量和人才培养质量工作中的重要作用，结合我校教育教学改革的需要，特制定本办法。

第一条 教研室是按照学科及专业课程组合，根据教学工作的需要而建立的教学组织机构，是万博体育3.0手机版：最基层的教学行政组织，是教学管理的基本单位。

第二条 教研室设主任1人，全面负责教研室的各项工作。教研室应由3人及以上教师组成，所有任课教师均应编入相应的教研室，参加其活动。

第三条 教研室主任选聘采取校、系两级管理，系（部）负责选聘主要工作，学术委员会负责对拟聘人选的学术能力及教学水平进行认定，教师工作部负责对拟聘人选的师德师风进行考核评价，人事处负责汇总系（部）调整意见，提交校长办公会议研究，通过后进行批复备案。

第四条 教研室主任应具备的基本条件：

1、热爱党的教育事业，教书育人。有较强的事业心和责任感，扎实肯干，开拓进取。为人师表，具有高尚的道德品质。每年度师德师风考核合格。了解和掌握教育主管部门颁发的教育法规、条例和规定，掌握教育教学规律，认真执行万博体育3.0手机版：的各项政策。

2、坚持原则，作风正派，严于律己，在教职工中有一定威信。能够把万博体育3.0手机版：及系（部）领导的工作思路、工作目标同本教研室的实际相结合，创造性地开展工作。

3、具备履行拟聘职务岗位职责的业务水平，有较深厚的学术底蕴，能带头承担本教研室主要课程的教学、科研、实验室实训室建设等工作。善于学习，不断更新专业知识结构，具备引领和培养青年教师发展的实力。

4、掌握一定的管理科学理论，有较强的组织和管理能力，善于团结同志，能充分发挥本教研室教师各自的特长和专业优势，合理开发教学资源。

第五条 教研室主任应具备的任职条件：

1、具有5年以上教龄，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。

2、原则上具有硕士及以上学位，本专业中级及以上职称；或具有全日制本科学历及学士学位，本专业副高级及以上职称。

因工作需要特别优秀的，提交校长办公会议研究同意后可适当放宽。

第六条 系（部）成立教研室主任聘任考核工作组，由系（部）主任、书记负责，组织实施教研室主任聘任考核工作。

第七条 教研室主任聘任工作程序：

1、确定岗位设置。系（部）召开党政联系会议，对开展教研室主任选聘工作进行研究，并将拟调整所涉及的教研室与人事处进行沟通，人事处根据万博体育3.0手机版：机构编制设置进行审核，并提交校长办公会研究同意批复后，系（部）方可开展教研室主任选聘工作。

2、系（部）选聘：

（1）系（部）召开动员大会，组织教师报名。

（2）系（部）审查申报人员条件，确定符合条件的应聘人选。

（3）由应聘者本人向所在系（部）提交申请报告（字数限定在1500字以内），报告中应明确聘期内在教学、科研、实验实训基地建设和人才队伍建设等方面的承诺。

（4）系（部）召开竞聘大会，由应聘者进行竞聘发言，然后按照拟任教研室主任岗位职责，对应聘者进行考核推荐。一人应聘的推荐率达到或超过80%，将直接确定为拟聘任人选，不足80%的，此岗位空缺。两人及以上应聘的推荐率达到或超过70%，将直接确定为拟聘任人选，不足70%的，按照推荐得票率择高进行第二轮信任测评，信任率达到或超过80%，将直接确定为拟聘任人选，不足80%的，此岗位空缺。

（5）经系（部）党政联席会议研究后，系（部）向校学术委员会提出对拟聘任人选学术能力及教学水平进行认定的申请，向教师工作部提出对拟聘任人选师德师风进行考核评价的申请，经学术委员会、教师工作部认定合格后，向万博体育3.0手机版：呈报教研室主任聘任请示。

3、上报审批。系（部）将拟聘任教研室主任的请示上报人事处，人事处汇总后提交校长办公会议研究，同意后履行聘任手续并进行备案。

第八条 教研室主任聘期三年，若聘期内每年任职考核均合格，自动续聘；若有一年任职考核不合格，不得续聘，三年聘任期满自动解聘。

第九条 有下列情况之一者不予聘任或解聘：

1、工作不负责任、失职、剽窃他人教科研成果，或不履行岗位职责，不称职的；

2、任职期间工作无业绩、无成效、业务上无明显进步的；

3、体弱多病，不能坚持日常管理工作的；

4、违法违纪，思想政治表现和工作表现不好，群众意见较大的；

5、学术能力及教学水平认定不合格；

6、师德师风考核不合格的。

第十条 教研室主任在任期内提出辞职，必须提前三个月提出书面申请，经系（部）同意并报万博体育3.0手机版：同意后解聘，未解聘前不得擅自离职。在此期间，要继续履行好工作职责，至新的负责人到任为止。

第十一条 教研室主任任职期间，需完成以下工作：

1、认真履行教研室主任职责，组织听课、教学观摩、说课等教学活动，召开本教研室开设课程的学生代表座谈会，做好活动的记录和总结。

2、每学期在万博体育3.0手机版：或系（部）进行本专业学术报告不少于1次。

3、每学年承担本专业课程不少于万博体育3.0手机版：规定的基础工作量，且教学督导听课为A档，学生满意率应达到90%以上。

4、任期内主持或参与完成本专业校级以上科教研课题至少1项（排名前三），在正规刊物上以第一作者发表论文或国家一级出版社出版论著不少于1篇（部）。

5、加强课程建设，主持的本教研室课程应达到校级优秀课以上水平。注重发挥传帮带作用，教研室全体教师均能较好地完成教学、科研、实验室建设任务，无重大教学事故发生。

第十二条 系（部）每学年对教研室主任进行任职考核，对于第一年任职考核不合格的给予警告，第二年考核依旧不合格的取消其任职资格。考核结果上报人事处备案。

第十三条 万博体育3.0手机版：已下发的文件与本办法规定不一致的，按本办法执行。

第十四条 本办法由万博体育3.0手机版：人事处负责解释。

第十五条 本办法自下发之日起执行。