为了充分发挥离退休教师、医疗专家的学术知识和丰富的教学和临床经验，更好地规范万博体育3.0手机版：返聘教师、医疗专家的工作流程和行为，特制定本办法。

一、适用范围

在万博体育3.0手机版：教师、医生岗位退休的具有所从事专业副高级以上（含副高级）专业技术资格的专业技术人员。

二、返聘原则

1、依据岗位需求的原则。

2、实行先报批，后使用的原则。

3、坚持依法用工的原则。

三、返聘条件

1、根据万博体育3.0手机版：实际工作需要，确需聘任的。

2、返聘人员本人自愿。

3、身体健康，业务能力扎实，能胜任返聘岗位工作。

4、聘用专家年龄要求年龄在65周岁（含65周岁）以下。

5、沟通能力强，在退休前原岗位任职期间，业务水平高、影响力大，在本领域承担带头人作用的。

四、返聘人员职责和要求

1、认真履行岗位职责,自觉遵守教育教学、医疗卫生法律法规和万博体育3.0手机版：的各项规章制度。

2、服从万博体育3.0手机版：和系部、医院的管理和工作安排。

3、不得擅自离岗或旷岗，考勤由聘用部门负责，有特殊情况需履行正常请假手续并备案。

4、工作安排：每周不多于5个工作日。具体到系部、医院，可由现任主任根据自己科室工作情况安排。

5、不得在其他万博体育3.0手机版：或医疗机构兼职。

6、不得做有损万博体育3.0手机版：形象和利益的事情。

五、待遇

聘用专家的劳动报酬按如下规定标准执行：返聘教师副高职40元/学时，正高职60元/学时。返聘医生副高职100元/日，正高职140元/日。离退休返聘专家其他一切待遇均按离退休人员待遇执行，不享受在职职工的各项工资、奖金、福利等待遇。

聘用专家的出勤情况，由聘用系部、医院随每月考勤报表上报万博体育3.0手机版：人事处，并根据聘用专家的工作情况核定每人每月的劳务费，经聘用单位及主管领导签字后上报人事处，由人事处统一发放聘用专家劳动报酬。

六、聘用、续聘

1、退休专家本人书写返聘申请，现任系部、教务处负责人签字同意后，上交人事处审核,提交校长办公会通过后聘任。

2、万博体育3.0手机版：在聘用专家上岗后15日内应与其签订聘用协议书，已经在聘人员续聘的，应与人事处重新签署返聘协议，明确责任和义务及相关要求。

3、聘期为一年。

七、解聘

返聘人员出现下列情况之一的，予以解聘

1、聘用期间，出现重大教学、医疗过失的。

2、违反万博体育3.0手机版：规章制度，对万博体育3.0手机版：造成不良影响的。

3、因身体原因，无法履行返聘工作的。

4、隐瞒万博体育3.0手机版：在校外兼职的。

5、自愿解聘者，需提前1个月上报人事处。

八、其他

1、本办法由人事处负责解释。

2、本办法自下发之日起执行。