为进一步加强教研室建设，发挥教研室在专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设、提高教学质量和人才培养质量工作中的重要作用，结合我校教育教学改革的需要，特制定本办法。

第一条 教研室是按照学科及专业课程组合，根据教学工作的需要而建立的教学组织机构，是万博体育3.0手机版：最基层的教学行政组织，是教学管理的基本单位。

第二条 教研室设主任1人，全面负责教研室的各项工作。教研室应由3名以上教师组成，所有任课教师均应编入相应的教研室，参加其活动。

第三条 教研室主任选聘采取校系两级管理，系部负责选聘主要工作，通过个人申报，系部考核，竞聘上岗，上报万博体育3.0手机版：审批备案，并履行聘任手续。

第四条 教研室主任应具备的基本条件：

1、热爱党的教育事业，教书育人。有较强的事业心和责任感，扎实肯干，开拓进取，为人师表，具有高尚的道德品质。了解和掌握教育主管部门颁发的教育法规、条例和规定，掌握教育教学规律，认真执行万博体育3.0手机版：的各项政策。

2、坚持原则，作风正派，严于律已，在教职工中有一定威信。能够把万博体育3.0手机版：及系部领导的工作思路、工作目标同本教研室的实际相结合，创造性地开展工作。

3、具备履行拟聘职务岗位职责的业务水平，有较深厚的学术底蕴，能带头承担本教研室主要课程的教学、科研、实验室实训室建设等工作。善于学习，不断更新专业知识结构，具备引领和培养青年教师发展的实力。

4、掌握一定的管理科学理论，有较强的组织和管理能力，善于团结同志，能充分发挥本教研室教师各自的特长和专业优势，合理开发教学资源。

第五条 教研室主任应具备的任职条件：

1、从事本专业教学工作，具有5年以上教龄。年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。

2、原则上具有硕士及以上学位，本专业中级及以上职称;或具有全日制本科学历及学士学位，本专业副高级以上职称。

第六条 万博体育3.0手机版：成立教研室主任聘任考核领导小组，由主管领导负责，成员由学术委员会专家组成，对教研室主任聘任考核工作进行监督和指导。各系部成立教研室主任聘任考核工作组，由系部主任、书记负责，组织实施教研室主任聘任考核工作。

第七条 教研室主任聘任工作程序：

1、确定岗位设置。各系部将教研室主任岗位设置情况上报人事处，人事处依据万博体育3.0手机版：机构编制审核，经学术委员会研究讨论后，公布教研室主任岗位。

2、系部选聘：

（1）各系部召开动员大会，组织教师报名。

（2）各系部审查申报人员的资格，确定符合条件的应聘人选。

（3）由应聘者本人向所在系部提交申请报告（字数限定在1500字以内），报告中应明确聘期内在教学、科研、实验实训基地建设和人才队伍建设等方面的承诺。

（4）各系部召开竞聘大会，由应聘者进行竞聘发言，然后按照拟任教研室主任岗位职责，对应聘者进行考核推荐。一人应聘的推荐率达到或超过80%，将直接确定为拟聘任人选，不足80%的，此岗位空缺。两人以上应聘的推荐率达到或超过70%，将直接确定为拟聘任人选，不足70%的，按照推荐得票率择高进行第二轮信任测评，信任率达到或超过80%，将直接确定为拟聘任人选，不足80%的，此岗位空缺。

（5）人事处组织教研室主任聘任考核领导小组成员，分组深入各系部指导监督教研室主任聘任考核工作。

3、上报审批。各系部将拟聘任结果上报人事处，经学术委员会审核，校长办公会议研究审批后，由人事处履行聘任手续并进行备案。

第八条 教研室主任聘期三年，三年聘任期满后自动解职，可以参与下届教研室主任的竞聘。

第九条 有下列情况之一者不予聘任或解聘：

1、工作不负责任、失职、剽窃他人教科研成果，或不履行岗位职责，不称职者。

2、任职期间工作无业绩、无成效、业务上无明显进步者。

3、体弱多病，不能坚持日常管理工作者。

4、违法违纪，思想政治表现和工作表现不好，群众意见较大者。

第十条 教研室主任在任期内提出辞职，必须提前三个月提出书面申请，经系部同意并报万博体育3.0手机版：同意后解聘，未解聘前不可擅自离职。在此期间，要继续履行好工作职责，至新的负责人到任为止。

第十一条 教研室主任任职期间，需完成以下工作：

1、认真履行教研室主任职责，组织听课、教学观摩、说课等教学活动，召开本教研室开设课程的学生代表座谈会，做好活动的记录和总结。

2、每学期在万博体育3.0手机版：或系部进行本专业学术报告不少于1次。

3、每学年承担本专业课程不少于万博体育3.0手机版：规定的基础工作量，且教学督导听课为A档，学生满意率应达到90%以上。

4、任期内主持或参与完成本专业市（局）级以上科教研课题至少1项（排名前三），在正规刊物上以第一作者发表论文或国家一级出版社出版论著不少于1篇（部）。

5、加强课程建设，主持的本教研室课程应达到校级优秀课以上水平。注重发挥传帮带作用，教研室全体教师均能较好地完成教学、科研、实验室建设任务，无重大教学事故发生。

第十二条 各系部每学年对教研室主任进行任职考核，对于第一年任职考核不合格者给予警告，第二年考核依旧不合格者取消其任职资格。考核结果上报人事处备案。

第十三条 万博体育3.0手机版：已下发的文件与本办法规定不一致的，按本办法执行。

第十四条 本办法由万博体育3.0手机版：人事处负责解释。

第十五条 本办法自2017年4月1日起执行。