大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：兼职教师聘任与管理办法

兼职教师是万博体育3.0手机版：教师队伍的重要组成部分。加强兼职教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理的兼职教师队伍，对于加强校企合作、提高教学质量、培养高素质技能型人才具有重要意义。为规范万博体育3.0手机版：兼职教师的聘用和管理工作，特制定本办法。

一、兼职教师的任职条件

1.热爱卫生教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，为人师表，教书育人。

2.热心教学工作，具有从事教学的基本素质，具有承担专业理论教学的业务能力，有较强的专业实践指导能力。

3.原则上理论教师具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。技能型教师一般应具有中高级专业技术职务证书或高级工、技师、高级技师技术等级证书。

4.研究生及以上学历具有2年以上，其它学历具有5年以上临床工作或相关专业实践工作经历。

5.身体健康，年龄一般不超过60周岁。

6.师资紧缺学科可适当放宽条件。

二、 兼职教师的工作职责和教学要求

1．认真执行万博体育3.0手机版：有关教学管理的规章制度，遵守高等万博体育3.0手机版：教师的职业道德规范。

2．熟悉课程教学大纲和教材内容，能够按要求认真撰写教案与讲稿。严格按照教学大纲和授课计划的要求认真组织教学，保证教学任务的顺利完成。

3．严格遵守教学纪律，按照课程表授课。不迟到、不早退、不无故缺课。未经教务处批准，不得擅自调课、停课。因特殊情况需调课、停课的，必须提前办理调课手续，报教务处批准。因事、因病请假复课后须及时补课。上课期间不得随意离开教学场所，不得在课堂上使用通讯工具。

4．课堂上做好学生管理工作，认真填写《教学日志》，记录学生考勤。经常与学生交流，掌握学生的学习情况，及时解答学生提出的疑难问题。

5．学期结束时，应做好所授课程的试卷命题、阅卷及相关考务工作，及时上交学生成绩。

6．熟悉实习大纲和实习内容，认真指导学生实习，能够按要求对实习学生进行考核。

7．积极参加所授课程的教研活动，共同探讨教学内容和教学方法，不断提高教学质量。

三、兼职教师的聘任

1.万博体育3.0手机版：根据专业及课程设置情况，定额聘用二甲级以上医院及药厂、义齿加工厂等行业的医护卫技人员兼任各专业专业课教师和实习指导教师。

2.聘任程序

（1）根据兼职教师的任职条件，由教学医院和医药企业根据万博体育3.0手机版：分配的名额推荐人选，并填写《大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：外聘兼职教师审批表》（见附表）。

（2）系部对推荐的兼职教师资格进行初审，提出聘任意见，报教务处。

（3）教务处进行审核，报主管校领导审批，校长办公会通过。

（4）万博体育3.0手机版：下发聘文、聘书，聘期一般为三年。聘期满后，重新聘任。

3.各系部教学部门未经批准，禁止自行聘任兼职教师。

四、兼职教师的使用

（一）专业课教学

1.各系（部）在安排下学期教学任务时，根据教学需求，统筹制定下学期系部聘用兼职教师计划,于每学期结束前两周报教务处审核，报主管校长审批。

2.教务处将各系部兼职教师授课计划进行分类汇总，与相关教学医院管理部门沟通落实兼职教师教学任务，选聘兼职教师。各系部与教学医院相关业务科室沟通，落实具体教学任务，提出教学要求，共同编写授课计划，并提供教材、教学大纲及课程表等教学资料，为兼职教师授课提供方便条件。

（二）临床认知及课间见习指导

1.教务处与相关教学医院管理部门沟通，落实新生临床认知实习计划和学期课间临床见习计划等。

2.新生的临床认知实习及学生的课间临床见习，由教学医院相关管理部门负责安排，并派兼职教师担任指导教师，按照临床认识方案和课间临床见习方案，指导学生进行见习，保证临床认知实习及课间临床见习的效果。

（三）毕业顶岗实习指导

1.毕业顶岗实习在教学医院或校外实训基地完成，由实习医院指定院内有资质的教师担任指导教师，原则上每名指导教师指导1～2名实习生。

2.指导教师要按照实习大纲的要求指导学生实习，并认真客观地进行出科评议等考核。

五、兼职教师的管理

1.教务处负责兼职教师聘任，各系部负责兼职教师的业务及日常管理。系部主任是兼职教师管理的第一责任人。兼职教师一经聘用，即纳入相应教研室管理，教研室主任要及时掌握兼职教师的基本情况，对兼职教师提出教学要求，及时掌握兼职教师的教学效果和教学任务的完成情况。

2.兼职教师原则上每学期只承担一门课程的授课任务，以保证教师有足够的备课及参加教研活动的时间。

3.教务处、系部对兼职教师的教学质量进行监督，组织听课评课、教学反馈评议。教务处要将兼职教师授课情况反馈给教学医院及教师本人，并作为今后选聘教师的参考依据。对学生评教意见强烈、教学效果不佳或出现教学事故的兼职教师，由教务处与所在医院科教科协商后及时停止聘用。

4.兼职教师在承担教学任务期间的医疗、保险及各类意外事故等费用均须自理。

六、兼职教师的待遇

1.万博体育3.0手机版：按学期支付兼职教师的授课酬金。

2.兼职教师参加万博体育3.0手机版：优秀教师等的评选活动。

3.兼职教师可优先参加万博体育3.0手机版：教研教改课题的申报及校本教材的编写工作。

七、兼职教师的课时酬金标准与发放

（一）课时酬金标准

1、课堂授课酬金

授课酬金按所聘兼职教师的职称发放，酬金标准为：正、副高级职称：100元/学时、中级及以下职称：90元/学时，按实际授课学时数计酬。医院有明确课堂授课酬金标准高于万博体育3.0手机版：标准者，或专业课教学紧缺、教学评价优秀的教师，由教务处申报、经校长同意，可按医院标准执行或适当提高酬金标准。

2、临床认知与课间临床见习带教费

向医院带教兼职教师支付带教费，按所接纳临床认知与课间临床见习的学生人数发放，认知实习每生标准为1.5元/天，课间临床见习每生标准为7.5元/周。见习医院有明确带教费标准的，经教务处申报，主管校长审批，可按照医院标准执行。

3、临床教学与实习组织管理费

为加强与教学医院和实习基地的协作，万博体育3.0手机版：将教学医院和实习基地所承担的专业课教学及实习工作中的组织、协调与管理的工作量折算为学时，对直接参与管理工作的临床兼职教师和管理人员给予相应的学时酬金。

（1）承担第3、4学期专业课教学的管理工作量：包括提供教学场所和设施、理论与实践课的组织与协调和学生管理等。按每学期20周、每周2学时计。

（2）顶岗实习的管理工作量：包括实习计划的落实、协调以及实习生的管理与考核等。按每学年40周、每周1.5学时计。

上述学时按每位教师或管理人员50元/学时酬金标准计酬。

（二）课时酬金的发放

1、兼职教师的授课酬金按实际授课学时由系部按学期统计上报，教务处进行复核，汇总制表报校领导审批，由财务处资产处支付到授课教师个人账户。

2、临床认知与课间临床见习的带教费由万博体育3.0手机版：教务处负责统计，按照各教学医院接纳学生的实际人数、见习天数计算带教费，统计汇总，按上述程序审批发放。

3、临床教学与实习组织管理费，按照教学医院实际直接参与管理工作的教师和管理人员人数，由教务处汇总制表报校领导审批，按上述程序审批发放。

本办法自2021年3月1日起执行，本办法由教务处负责解释。原《大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：兼职教师聘任与管理办法》（庆医专发[2017]42号）相应废止。

附表：大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：外聘兼职教师审批表