课程是为实现万博体育3.0手机版：专业培养目标而规定的教学科目及其目的、内容、范围和进程的总和，是全面提高万博体育3.0手机版：教学质量的最基本要素之一。课程建设工作是万博体育3.0手机版：教学建设的基础性工作，课程的质量及水平是衡量万博体育3.0手机版：教学水平的重要标志。为加强课程建设、完善课程体系，推进教学改革，特制定本办法。

一、课程建设指导思想

贯彻教育部《万博体育3.0手机版推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成[2011]12号）及省教育厅有关加强课程改革与建设工作的文件精神，以转变教学思想观念为先导，以各专业的基本课程建设为核心，构建与人才培养要求相适应的课程体系，实现教学内容整体优化，推进教学方法的更新与教学手段的现代化，努力培养具有创新精神和实践能力的高端技能型人才。

二、课程建设的原则与目标

（一）课程建设的原则

1.课程建设应体现教学的科学性、思想性和先进性特点。

2.课程建设应以教师为主导，学生为主体，全面推进素质教育。

3.课程建设坚持评建结合，以评促建，重在建设的原则。

4.课程建设实行项目管理，制定标准，明确责任，定期评审，保证质量。

（二）课程建设的目标

通过加大课程建设力度，逐渐形成以合格课程为基础、优秀课程为主体、精品课程为示范的课程结构体系。

三、课程建设的内容

1.加强教学内容和课程体系改革。根据技能型专业人才培养目标、岗位需求，准确定位课程在各专业课程体系和人才培养过程中的地位及作用。参照相关的职业资格标准，设置课程体系和选择教学内容。教学内容要具有先进性、科学性，及时反映学科领域的最新科技成果，要广泛吸收先进的教学经验，积极整合优秀教改成果。

2.积极开展教材等教学资源建设。优先选用国家级优秀教材，鼓励自编出版教材，相关的教学课件、教学大纲（课程标准）、教案、习题、实验指导、参考文献目录等优质教学资源实现网上共享，带动其它课程的建设。

3.加大教学方法和手段的改革力度。以工学结合为切入点，根据课程内容和学生特点，合理设计教学方法，能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；教学手段灵活多样，能有效应用现代信息技术进行模拟教学。改革考核方式、方法，制订课程考核方案，加强过程考核，突出知识应用与实践能力的考核。

4.师资队伍建设。教学团队具有合理的知识、年龄结构，专任教师中“双师素质”教师的比例、专业教师中来自行业企业的兼职教师的比例均较合理。逐步落实基础性课程的主讲教师由有专业背景的专任教师承担；专业实践性课程的50%以上课时由“双师素质”教师或校外兼职教师（企业、行业技术技能骨干）承担，注重学生实践能力的培养。

5.实践教学及实践基地建设。主讲教师要亲自主持和设计实践教学，要大力改革实验教学的形式和内容，积极开设综合性实验，培养和提高学生的动手能力和创新能力。努力创造具有模拟仿真的实践教学环境和设施，满足教学要求，提倡理论教学与实践教学并重。

6.建立切实有效的管理和评价机制。制订课程教学管理、授课质量监控及教学检查评估、经验交流等制度，鼓励教师、学生积极参加课程建设，建立健全课程评价体系。

四、课程建设的分类及评定标准

（一）课程分类

课程共分为三级，即合格课程、优秀课程和精品课程。

1.合格课程。是指以完善课程教学基本规范为目标的常规性建设工作，所有开设的课程都应进行合格课程建设工作。

2.优秀课程。是在合格课程建设的基础上，进行的以教学内容改革、教学方法改革、教学条件建设为主要目标的课程建设工作。

3.精品课程。是指已通过优秀课程验收，课程建设的特色和教改方面的成果突出的课程。精品课程原则上应为主要人文社科课、专业基础课和专业课。通过精品课程的建设工作带动其他课程建设，从而实现提高万博体育3.0手机版：整体教学水平的目的。

（二）评定标准

1.合格课程：课程负责人具备讲师以上职称，按课程验收指标体系（课程的验收评审指标体系及内涵见附件1）评定达到60分的课程可评定为合格课程；

2.优秀课程：课程负责人具备讲师以上职称。按验收指标体系评定达到75分的课程可评为优秀课程；

3.精品课程：课程负责人具备副教授以上职称。按验收指标体系评定达到85分的课程可评为精品课程。

五、课程建设立项与验收

1.合格课程的立项与验收。系部负责合格课程的立项与验收工作。新开课程或尚未达到合格课程标准的课程，可向系部申报立项。每年分两批申报，春季学期3～4月申报，秋季学期9～10月申报。合格课程建设周期为1～2年。建设周期结束后，各系部组织验收，验收合格向教务处备案，万博体育3.0手机版：予以通报，确立为合格课程。符合合格课程验收标准的课程可直接申请验收。合格课程可申报优秀课程立项。

2.优秀课程、精品课程建设立项。每年5月中旬以系部为单位向教务处申报。课程负责人填写《大庆医学高等专科万博体育3.0手机版：课程建设立项申报表》（见附件2），经系部初审合格，报教务处审核材料。经万博体育3.0手机版：教学指导委员会答辩评审，按一定比例给予立项。立项后万博体育3.0手机版：予以资助，优秀课程建设周期1～2年，精品课程建设周期为2～3年。优秀课程通过验收后，可申报精品课程立项。

3.优秀课程、精品课程的验收。优秀课程、精品课程的验收评审工作在每年的12月进行，每年10月由课程负责人向所在系部提交自评报告和参评材料，系部汇总上报教务处，万博体育3.0手机版：组织教学指导委员会评审通过后，予以通报，并分别颁发优秀课程和精品课程证书，提供奖励基金。对未完成建设任务的课程提出整改意见。

六、课程建设的管理

1.课程建设工作在主管校长的领导下，由教务处组织立项及验收工作，各系部负责组织课程建设的立项申报和日常管理。万博体育3.0手机版：教学指导委员会负责论证、评审及遴选工作。

2.各级领导要充分认识课程建设的意义与作用，高度重视课程建设工作，经常深入课堂听课，了解课程建设情况；各系部要制定相应的课程建设规划，坚持课程改革的方向，注重推进课程体系、教学内容、教学方法和教学手段的改革，鼓励教师争创优秀课程、精品课程。

3.优秀课程和精品课程称号保持3年。3年内有重大教学事故或教学质量明显下降者，分别取消其相应称号；年度验收不合格的课程将停止资助，直至取消课程建设级别，其主持人在一年内不得申报课程建设立项。

4.校级优秀课、精品课程建设立项纳入校级教学研究项目管理。

5.在课程建设中违反万博体育3.0手机版：有关规定弄虚作假者，将追究课程负责人及所在部门的责任，两年内取消课程负责人同类项目立项资格，直至追回建设经费。

七、政策支持

1．万博体育3.0手机版：设立课程建设经费和维护经费，支持课程建设工作。优秀课程立项建设费3000元/门，被评为优秀课程后的维护费1000元/年，上一级课程立项后，停止发放维护费；精品课程立项建设费5000元/门，被评为精品课程后的维护费1000元/年。课程建设费和维护费采取专项经费投入的形式，实行专款专用，主要用于教材、教学文件、教学资料等的购买，多媒体课件的制作，影像资料的录制，网络资源的维护以及调研等。

2．凡列入精品课建设的课程，万博体育3.0手机版：在师资配备、教学设备投入等方面将优先考虑。

3．被评为校、省、国家级精品课程的负责人，万博体育3.0手机版：将在其晋职、晋级、教学名师评选等方面予以优先考虑。在晋职评优时，被评为校、省、国家级精品的课程按同级别科研成果对待。

4．万博体育3.0手机版：对评定为优秀课程、精品课程的课程组人员予以奖励。校级优秀课程奖励课程组1000元，校级精品课程奖励课程组2000元，省级精品课程奖励课程组5000元，国家级精品课程奖励课程组20000元。课程组按课程负责人、主讲教师、主要参加人员三个层次自行分配奖金。

本办法自公布之日起实行，由教务处负责解释。

                                                                 二O一二年五月三十一日